Tassberg Consulting

Otan johtovastuun hankkeissa, joissa kokonaisuus tuntuu monimutkaiselta, vastuut jakautuvat monelle taholle ja päätökset on saatava aikaan ja vietävä käytäntöön.

Hankkeessa yhdistyvät usein useat tavoitteet, toimijat, järjestelmät ja riippuvuudet. Päätökset viivästyvät, vastuut sekoittuvat ja asiantuntijat odottavat toisiltaan seuraavaa liikettä. Tekninen toteutus voi edetä, vaikka toimintamallit, ihmiset ja liiketoiminta eivät pysy mukana.

Tulen mukaan rakentamaan tilannekuvan, palauttamaan päätöksenteon ja johtamaan hanketta siihen asti, että organisaatio pystyy jatkamaan hallitusti.

Palvelut

Projektipäällikkö​

Kun tarvitset kokeneen projektipäällikön varmistamaan, että tavoitteet saavutetaan aikataulussa ja budjetissa.

Interim-johtaja

Strategisiin projekteihin ja muutoksiin: suunta näkyviin, päätökset liikkeelle, turha työ pois.

Projektivalmentaja

Jatkuva tuki projektille kaikissa vaiheissa suunnittelusta toteutukseen.

Tehdään projekteistasi tulevaisuuden menestystarinoita!

Haluatko nostaa projektitoimintasi uudelle tasolle? Ota yhteyttä ja aloitetaan yhteistyö! Tarjoan maksuttoman konsultoinnin, jossa kartoitetaan tarpeesi ja löydetään sinulle sopivin ratkaisu.

Roope Tassberg

Olen projektijohtamisen ammattilainen, jolla on yli 28 vuoden kokemus yritysten auttamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja projektien onnistuneesta johtamisesta. Tarjoan ratkaisuja, jotka tuovat selkeyttä ja vaikuttavuutta asiakkaideni organisaatioihin.

Tutustu tarkemmin…

Luottamuksensa osoittaneet

Asiakkaani koostuvat innovatiivisista ja eteenpäin katsovista yrityksistä. Lue lisää…

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä ja aloitetaan yhteistyö! Käydään läpi sinun tarpeesi ja löydetään sinulle sopivin ratkaisu.

Tulevaisuuden Projektijohtaja®

Selkeyttä ja vaikuttavuutta projektin johtamiseen

Tulevaisuuden Projektijohtaja® ei ole vain toimintamalli – se on lähestymistapa, joka yhdistää selkeyden, vaikuttavuuden ja jatkuvan kehityksen.

Lue lisää…

Blogi

Kun projekti jumittaa

Pitkään jatkunut projekti oli jumissa: vastuut olivat epäselviä, roolit ristissä ja resurssit pielessä. Tässä kirjoituksessa avaan, miten lähdimme purkamaan ongelmavyyhtiä

Jatka lukemista »
Ei vanhempia tekstejä
Scroll to Top