Kirjoitin Tampereen Kauppakamarilehden blogiin kuinka projektipäälliköt ovat pitkään keskittyneet hallinnollisiin tehtäviin: suunnitteluun, seurantaan ja raportointiin. Nykypäivän monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa projekteissa tämä ei enää riitä.
Tulevaisuuden johtajat uskaltavat näyttää inhimillisyytensä, rakentavat luottamusta ja luovat tiimilleen psykologisesti turvallisen ympäristön. Johtajuus ei ole titteli, vaan tapa toimia.